集团培训特点

从入职开始就拥有属于自己的职业订制档案,除了专项领域的知识评估外,会根据在集团全职业生涯期的表现评估个人发展潜力,提供一对一的辅导和定制化的学习机会。

新员工入职后会被分配专属的培训师,你可以从他们身上获取知识和经验,也可以获取职业建议。同时,他们
也是你最好的职场吐槽伙伴,保证你拥有积极的身心投入工作。

培训的时间与方式足够灵活,尽可能的保证大家的生活质量。不会让培训成为工作和生活的负担。

在职发展

专员级标准课程,专员级专门课程;专业级标准课程,专业级专门课程;
高级级标准课程,高级级专门课程;首席级标准课程,首席级专门课程;

自我管理入门级,自我管理进阶版;时间管理入门级,时间管理进阶版;
项目管理入门级,项目管理进阶版;思维脑图、office软件、生活英文;
读书会、管理研讨会、文件搭设等